什麽樣的績效考核（hé）谘詢公司值得選擇

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績效考核谘詢良心服務的公司不僅可以提高企業部門之間溝（gōu）通效率，減少管理成本，還可以更好地發揮組織分工協作效果，避免部門之間、人員之間出現（xiàn）責任互推的情（qíng）況。那麽要（yào）想企業（yè）的績效管理得到更好地進行，什麽樣的績效考核谘詢公司是值得去選擇的？

一、有成功的客戶案例

績效考（kǎo）核谘詢（xún）公司能否值得選擇，在很（hěn）大程度上在於其是否擁（yōng）有成功的客戶案例，因為客戶案例可（kě）以體現出績效考核谘詢公司是否（fǒu）有能力為客戶解決問題，能（néng）否基於客戶公司的現狀提出合理（lǐ）而科學的績效考核策（cè）略，所以選擇績效考核谘詢公司時，可以從客戶案例中追（zhuī）尋自己（jǐ）想（xiǎng）要的答案。

二（èr）、能（néng）夠普及績效考（kǎo）核（hé）知識（shí）

可信賴的績效考核谘詢公司，肯定（dìng）會為客戶普及一係列（liè）關於績效考核的相（xiàng）關知識，讓客戶明確考核的最終目的和原則（zé），熟記績（jì）效考核的流程和（hé）環節，如果客戶企業對最基本的績效（xiào）考（kǎo）核知識（shí）都不了解，就很難將（jiāng）績效考核做到科（kē）學、客觀、全麵。

三、能夠提供全麵（miàn）優質的服務

因為績效考核關乎到企業員工工作（zuò）的積極（jí）性與（yǔ）主動性，更（gèng）關乎到（dào）企業的發展進程，所以要（yào）選（xuǎn）擇能夠提（tí）供全麵優質的服務的績（jì）效考核谘詢公司，無論自己對績效考核有多少疑問，都能得（dé）到詳細而優質的（de）回答。此外績效考核谘詢的售後要有保障，這樣即使在實（shí）施績效考核之後遇到問題也能（néng）得到解決。

所以一定要選擇有成功的客戶案例作為支（zhī）撐、能夠為（wéi）自己普及績效考核知識、並且能夠提（tí）供全麵（miàn）而優質服務的績效考核谘詢公（gōng）司，隻有如此才能確保企業有科學的績效考核管理（lǐ）體係，讓績效考核（hé）不（bú）再流於形（xíng）式，也才能確保企業（yè）的生產效率（lǜ）和員工的積極上進（jìn）心。