企業選擇谘詢（xún）機構時要注意哪些地方？

發布者:世紀小編瀏覽次數:

 　許多企業遇到發展瓶頸的時候（hòu），都會去選擇一所優秀的（de）谘詢機構進行問詢，因為它能根據企業自身的現狀、當前的市場環境，為企業提供適合當（dāng）前企業的管理、運營等方法建議，進而幫助企業突破發展（zhǎn）瓶頸（jǐng）。不過如（rú）今優秀的谘詢公司、機構眾多，企業選擇一所（suǒ）谘詢機構要注意哪些（xiē）地方？

　　1、通盤考慮性價比

　　企業在選擇（zé）谘詢機構時，不應（yīng）盲目追求低價，而（ér）應考（kǎo）慮質量（liàng）和價格比。正規谘詢公司的大部分運營成（chéng）本是谘詢人員的培訓費用。由於聘請了高素質的（de）谘詢師而不得不支付高額報酬，還需要考慮谘詢的質量和企業認證後的其他一些服務。如果（guǒ）谘詢公司（sī）的報價很低，往往無法保證谘詢（xún）人（rén）員的質量，在谘詢過程中偷（tōu）工減料，可能會在企業未來的運行體係埋下隱患。

　　2、谘詢機構不能提（tí）供認（rèn）證服務（wù）

　　我國是（shì）明（míng）令禁止（zhǐ）谘詢認證一站式服務。由於許多企業無（wú）法正確理解谘詢和認（rèn）證的提供谘詢和認證一站式服務，一般谘詢公司都會約定企業認證時終止。谘詢（xún）機構提供的服務在時間上比較短暫，企業把（bǎ）對（duì）認證機構（gòu）的期望強加給谘詢的機構，要求機（jī）構做出超（chāo）出其能力（lì）範圍的承（chéng）諾(如保證通過初次認證、對審核組（zǔ）織的（de）要求、認證費用等)是不可取的。

　　3、適合企業的幾個自身具備以下要求（qiú）

　　選擇（zé）的（de）機構要技術力量雄厚，而（ér）且還得要注重培訓，特別（bié）是質量意識的培訓這一點。並且機構派出的谘詢（xún）師不僅有廣泛的知識麵，而且得有較高的能力，與企業接觸後能很快掌握企業質量管（guǎn）理的重點和難點。

　　較為重要是谘詢師要尊重企業員工及其意見，尊重企（qǐ）業的傳統文化。在（zài）企業（yè）體係的建立和試運行（háng）階段不脫離實際，實事求是，追求實效。不故弄玄虛，不弄虛作假，維（wéi）護企業利益。