2017
職能部（bù）門價值（zhí）提升有效方式——教練式共同（tóng）工作模式
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=導 語=將專案從由責任部門單獨編製，其（qí）他部門提意見，變成專案責任（rèn）部門和參與部門共同編製，把評價者轉變為參與者（zhě），把（bǎ）責任部門從單純做事轉變為推動變革。
2017
解困人才斷層——後備人（rén）才的成長（zhǎng）積分製
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導語 人（rén）力資源部（bù）對上應做到隨時（shí）回答領導“哪些人可以為企業所用？”對下承擔著引導並回答員工“我可以向哪裏發展以及為此我應付出什麽
2017
2017年樓市（shì）大猜想：廝殺，並購，洗牌，房地產（chǎn）市場怎麽走？
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無論是市場抑或政（zhèng）府都已發出預警信號，2017年的房（fáng）地產市（shì）場對於政府、房企、購房（fáng）者和投資客，無疑都（dōu）是一場博弈與大考。2016年的房地產市場可謂（wèi）跌宕起（qǐ）伏，有
2017
為什麽年輕人又開始買Coach了？從關店到雙（shuāng）位增長，它做了什麽？
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經曆了業績低穀之後，Coach在2014年6月開（kāi）始轉型，變得（dé）更酷更時髦。重新定位是冒險（xiǎn）的，不過Coach已經嚐（cháng）到了（le）甜頭（tóu）。在Coach大中華區總裁兼首席執行官楊葆焱（yàn）（Ya
2017
喜訊（xùn）：中國航天科技（jì）集團下屬單位管理改革谘詢項目正式啟動
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中國航天科技集團下屬（shǔ）單（dān）位（wèi）管理（lǐ）改革谘詢項目正式啟動
2017
FF新（xīn）車（chē）發布：樂視危機可以解除了嗎？
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2017年1月4日，樂視攜手法拉第未來在CES大展上如期發布首款量產車型。賈（jiǎ）躍亭不忘繼續強化自己（jǐ）的“創業者”形象，發布會（huì）尾聲，賈躍亭（tíng）站在台上（shàng），信
2017
喜訊：德中飛美家具(北京)有限（xiàn）公司貫標谘詢服務合同正式簽訂
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喜訊：德中飛美家具(北京)有限公司貫標谘詢服務合同正（zhèng）式簽訂（dìng）
2017
信息化與（yǔ）工業（yè）化企業（yè）——歐洲考察團報名正式（shì）啟動
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作為北京兩化融合服務聯盟，擔負著組織首都科技力量為京津冀甚至為華北乃至全國的兩化融合提供技術研發與服務支持的任務（wù），為此北京兩化融合聯盟聯（lián）合擁有
2017
信（xìn）息化與工業化企業——歐洲考（kǎo）察團報（bào）名正式啟動
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作為北京兩（liǎng）化融合服務（wù）聯盟，擔（dān）負著（zhe）組織首都科技力量為京（jīng）津冀甚至為華北（běi）乃至全國（guó）的（de）兩化融合提供技術研發與服務支持的任務，為此北京兩化融（róng）合聯盟聯合擁有
2017
揭秘神秘的清華係資（zī）產帝國（guó）
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2016年12月14日，由清華經（jīng）管學院中國工商管理案例中（zhōng）心（xīn）主辦的“清華（huá）案例論壇：清華控股（gǔ）的戰（zhàn）略變革與發展”在（zài）清華大學舉辦，清華控股董事長徐井宏
2017
喜訊：承德露露兩化融（róng）合管理體係貫標現場認定順利通過
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喜訊（xùn）：承德露露兩化融合管理體係貫標現場（chǎng）認定順利通過
2017
為什麽兄弟手足（zú）情維係不了越（yuè）來越大的企業？
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能一起打仗，卻難以一起享福，導致很多合夥（huǒ）人（rén）熬過了“跪著求生”的創（chuàng）業最難時期，卻在收獲成功時（shí）變成散夥人。新東（dōng）方（fāng）當年的“散夥”就
2016
馬雲隔空喊話宗慶後：企業將被落後的思想淘汰，而不是（shì）被技術淘汰
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有人說實體經濟難，虛擬經濟就不難嗎（ma）？BAT也膽戰心驚。實體經濟和虛擬經濟都很難，中國也隻是誕生了幾家大的互（hù）聯網企業，而且（qiě）如履薄冰。”馬雲反駁&ldq
2016
喜訊：北京經信委兩化融合管理體係貫（guàn）標工作建議谘詢（xún）服務項目（mù）順利驗收
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北京經信委（wěi）兩化融合管理體係貫標工作建（jiàn）議谘詢服務項目順利驗收
2016
宗（zōng）慶後評馬雲（yún）“五新”：除新技術（shù）外，其他都是胡說八道
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宗慶後（hòu）認為，馬雲提出的“五個新變革”，除了“新技術”以外，其他都是胡說八道。同時，哪些因素造成了中國製（zhì）造（zào）業麵臨寒冬？如何重振實體
2016
喜訊：首都航天機械公司兩化融合管理平（píng）台項目第（dì）一（yī）期順利驗收
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喜訊：首都航天機（jī）械公司兩化融合（hé）管理平台（tái）項目第一期順利驗收
2016
喜訊：某國資集團公司（sī）集團管控、績效薪酬項目第二（èr）期順利結束
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福州某國資集團（tuán）公司集團（tuán）管控、績效薪酬（chóu）項目第二期順利結束
2016
喜（xǐ）訊：陝西省某能源化工公司管理谘詢項目第一期順利（lì）結束
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陝西省某能源化工公司管理谘（zī）詢項目（mù）第一期順利結束
2016
福（fú）耀定力：一家龍（lóng）頭（tóu）民企（qǐ）的（de）實（shí）業（yè）堅守之道
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這幾天，“福耀（yào）赴美設（shè）廠，曹（cáo）德旺跑了”的傳聞，引發廣泛關注（zhù）。很多人不明就裏，就開始“標題黨”式（shì）的指責（zé）。那麽，真相到底如何？冬至時節，記
2016
你（nǐ）知道廣州恒大贏球後的巨額獎金是根據什麽（me）算出來的嗎？
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導語 績效（xiào）獎金管理模（mó）式構建的六大要素：兼（jiān）具彈性和水平高低的二維薪酬結構、關注投產比的獎金總額、驅動目標的指標體係、考核（hé）係數占比或個（gè）體
2016
喜（xǐ）訊：湖南省某研究院合作項目第一階段順利結束
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湖南省某研究院合作項目第一階（jiē）段順利結束（shù）
2016
喜訊：湖南省某（mǒu）大（dà）型建設投資集（jí）團有（yǒu）限公司管理谘詢第二階段驗收通過
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喜訊：湖南省某大（dà）型建設投資集（jí）團有限公司管理谘詢第二階（jiē）段驗收通過
2016
喜訊：珠江某投（tóu）資基金管（guǎn）理有限公司管（guǎn）理（lǐ）谘詢項目順利結項
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珠江某投（tóu）資基金（jīn）管理有限公司管理谘詢項（xiàng）目順利結項
2016
喜訊：廣西某物流公司管理谘詢項目順利結項
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廣西某物流公（gōng）司（sī）管理谘詢項（xiàng）目順利結項
2016
喜訊：福建某水務（wù）集團戰略規劃項目第二階段（duàn）順利驗（yàn）收
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福建某水務集團戰略規劃項目第二階段順利驗收
